Bryta mot arbetstidslagen

Vem bär ansvaret om en arbetstagare arbetar otillåtet mycket?

Arbetstidslagen är en skyddslag som finns för att skydda dig från att vara i tjänst alltför länge utan rast, dygnsvila och veckovila. Men lagen har också en säkerhetsaspekt. Verksamheten kan bli lidande om de anställda har alltför långa arbetspass. Det ena föreläggandet gäller otillåten övertid, det andra utebliven veckovila.

Arbetstidslagen

För ungefär ett år sedan anmälde klubben företaget till Arbetsmiljöverket för omfattande och mångåriga brott mot ATL. Klubben hade då utan framgång förhandlat med företaget och krävt skadestånd för att få bukt med arbetstidsproblemen. Med anledning av klubbens anmälan granskade Arbetsmiljöverket tidrapporter, anteckningar om jourtid, övertid och mertid.

  • Arbetstidslagen dygnsvila Om arbetsgivaren bryter mot reglerna i Arbetstidslagen kan denne bland annat få betala en sanktionsavgift.
  • Beredskap arbetstidslagen Det kan bli dyrt att strunta i arbetsmiljön – du som arbetsgivare kan få sanktionsavgifter på upp mot 1 miljon kronor om du bryter mot arbetsmiljöregler.
  • Arbetstidslagen övertid 23 § Till böter eller fängelse i högst ett år döms en arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot ett föreläggande eller förbud som har meddelats med stöd av 22 §.
  • 11 timmars dygnsvila undantag Du som är skyddsombud kan vända dig till Arbetsmiljöverket om en arbetsgivare bryter mot arbetstidslagen.


  • bryta mot arbetstidslagen


    • Granskningen visar att flera medarbetare under april månad arbetat mer än 50 timmar, det vill säga mer än tillåten övertid §8 ATL. Totalt rör det sig om 98 timmar otillåten övertid. Sanktionsavgiften Olle Nyberg Chark ska betala är 1 procent av gällande prisbasbelopp. För innebär det kronor per otillåten timme, vilket ger totalt 45 kronor i sanktionsavgift.

    Arbetstidslagen – ATL

    Verkets granskning visar också att en arbetstagare under sista veckan i april inte fått sin veckovila §14 ATL. Det fattas 5,5 timmar. Det ger, utifrån prisbasbeloppet , en sanktionsavgift på 2 kronor. Vi har haft medlemsomröstningar vid varje steg i processen. Beträffande sanktionsavgiftens storlek säger Ola Hakefelt att det inte är någon summa att tala om för ett företag av den här storleken.

    Och firman har inte slarvat med arbetstidslagen sedan våren då det senaste bötfällda brottet begicks.